Mitarbeiter
gewinnen
unsere Kampagnen überzeugen
Wir entwickeln kreative Kampagnen,
die Menschen wirklich erreichen
Endlich passende Mitarbeitende finden – mit MACO Vision
Recruiting, das mehr ist als eine Stellenanzeige!
Gute Leute bewerben sich nicht, weil Sie eine Anzeige schalten. Sie bewerben sich, weil sie spüren: Genau da will ich hin. Das Problem? Die meisten Unternehmen vermitteln dieses Gefühl nicht. Stattdessen dominieren Textbausteine, austauschbare Bilder und Versprechen, die überall stehen könnten. Kein Wunder, dass die Resonanz ausbleibt!
Ihre Mitarbeitenden wissen längst, warum sie bleiben. Wir machen genau das sichtbar, ohne Hochglanz-Fassade, dafür mit echten Momenten, die im Kopf bleiben. Wir zeigen, wie es sich wirklich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten. Das Ergebnis: Bewerbungen von Menschen, die nicht irgendwo arbeiten wollen, sondern genau bei Ihnen.
- Mehr passende Bewerbungen
- Weniger Streuverlust
- Stärkere Mitarbeiterbindung
- Klarer Wettbewerbsvorteil
- Wirkungsvolle Impulse setzen
- Aufmerksamkeit gewinnen
- Sichtbare Arbeitgebermarke aufbauen
- Fachliches know-How
Wir machen Ihre Arbeitgebermarke erlebbar
Menschen bewerben sich nicht auf Stellen. Sie bewerben sich auf Gefühle, auf Identität und auf ein Arbeitsumfeld, das zu ihnen passt. Sie möchten verstehen, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind, was Sie antreibt und warum Ihr Unternehmen ein guter Ort für ihre Zukunft sein kann.
Genau dort setzen wir an. Sichtbar machen, was Ihre individuelle Firmenkultur ausmacht und was Ihre Mitarbeitenden schätzen. Mit verschiedenen Strategien erreichen wir die richtigen Menschen und zeigen, wer Sie wirklich sind. Das schafft Vertrauen und zieht die Bewerbenden an, die zu Ihnen passen.
So wird ihr Unternehmen zur ersten Wahl und nicht zur letzten Option.
Branchen aus diesem Bereich
- Handwerk (Dachdecker, SHK, Elektro, Metall)
- Steuerberater und Kanzleien
- Dienstleister
- Autohäuser / KFZ / Service
- Produzierendes Gewerbe / Industrie
- Maschinenbau / Engineering
- Gebäudedienstleister
- Pflege und soziale Einrichtungen
- IT und Digitalisierung
- Gastronomie
- Immobilien / Bau
- Einzelhandel
Kreativ, klar und mit Plan, so gehen wir ihr Projekt an!
Damit Sie genau wissen, was Sie erwartet, arbeiten wir von Anfang an offen und strukturiert. Im ersten Schritt nehmen wir uns Zeit für Sie: Wo stehen Sie gerade? Welche Herausforderungen bremsen Ihre Suche aus? Und vor allem, welche Position wollen Sie besetzen und was macht sie besonders?
Aus diesem Gespräch entwickeln wir einen Plan, der zu Ihnen passt. Ob Social Media Kampagne, langfristige Zusammenarbeit oder gezielte Direktansprache. Wir entscheiden gemeinsam, welcher Weg für Ihr Unternehmen der richtige ist. Und wir setzen ihn um.
01
Termin vereinbaren:
Bereit für den ersten Schritt?
Dann lassen Sie uns sprechen! Ob digital oder telefonisch, im ersten Gespräch möchten wir vor allem eines verstehen: wie dringend Sie Unterstützung brauchen und wo es bei der Fachkräftesuche gerade hakt. Auf dieser Basis finden wir gemeinsam heraus, welche Schritte Ihnen wirklich helfen und wie wir Sie entlasten können.
02
Angebot:
Alles offiziell
Sie erhalten ein detailliertes Angebot mit Leistungen, Preisen und Zeitplan. Die Rahmenbedingungen werden vertraglich festgehalten – inklusive Datenschutz und Nutzungsrechte. Transparenz steht dabei an erster Stelle. Danach startet die Zusammenarbeit offiziell.
03
Umsetzung:
Von der Idee zur passenden Bewerbung
Wir kümmern uns darum, dass Ihre Recruitingmaßnahmen Form bekommen. Wir entwickeln Inhalte, bauen Ihre Kampagne auf oder sprechen passende Fachkräfte direkt an. Schritt für Schritt entsteht etwas, das wirklich zu Ihnen passt. Damit Ihre Stelle die Menschen erreicht, die wirklich zu Ihnen passen, sorgen wir für eine durchdachte Strategie, ein authentisches Design und eine Bewerberreise, die einfach und einladend funktioniert.
04
Regelmäßiger Austausch:
Schritt für Schritt zum passenden Mitarbeiter
Während wir für Sie nach passenden Fachkräften suchen, bleiben wir regelmäßig im Austausch. Wir sprechen über Rückmeldungen, über eingehende Bewerbungen und darüber, wie gut die Profile zu Ihren Erwartungen passen. So entsteht ein Prozess, der transparent bleibt und zuverlässig vorankommt.
Keine Hotline - echte Menschen.
Sie wollen's wissen. Wir packen's aus!
Das hängt ein bisschen vom Projekt ab. Zu Beginn brauchen wir ein paar Informationen von Ihnen, zum Beispiel ein schriftliches Briefing, Ihr Logo und, falls wir keine neuen Fotos machen sollen, passende Bilder von Ihnen und Ihrem Team.
Sobald alles steht, braucht es vor allem eins: kurze Freigaben und einen regelmäßigen Austausch mit uns. Rechnen Sie pro Woche mit bis zu einer Stunde, damit wir gemeinsam sicherstellen können, dass alles in die richtige Richtung läuft.
Viele Unternehmen kommen genau dann zu uns, wenn sie selbst schon alles ausprobiert haben und trotzdem keine passenden Bewerbungen bekommen. Wir schauen uns Ihre Situation neu und unvoreingenommen an, wählen andere Wege, sprechen eine andere Zielgruppe an und erzählen Ihre Geschichte so, dass sie Menschen wirklich erreicht.
Wichtig ist uns eins: dass wir verstehen, warum es bisher nicht geklappt hat. Wenn wir das wissen, können wir die Suche so ausrichten, dass Sie wieder eine echte Chance auf passende Bewerbungen bekommen.
Sie möchten sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren? Dann übernehmen wir für Sie die komplette Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern. Wir melden uns schnell innerhalb von 24 Stunden zurück, prüfen jede Bewerbung nach Ihren Kriterien und begleiten die Kandidatinnen und Kandidaten persönlich durch den Prozess.
Sie bekommen nur die Profile, die wirklich zu Ihrer Stelle passen und treffen am Ende die Entscheidung, wen Sie kennenlernen möchten.
Grundsätzlich lassen sich alle Positionen besetzen. Der Unterschied liegt vor allem im Tempo. Manche Stellen sprechen viele Menschen an und bringen schneller Ergebnisse. Andere brauchen mehr Zeit, weil die Zielgruppe kleiner ist oder seltener aktiv sucht. Wichtig ist, dass wir für jede Rolle den passenden Weg finden. Online Kampagne, Social Media Kampagne, Direktansprache oder eine Kombination aus verschiedenen Methoden. Wir schauen uns Ihre Stelle an und wählen die Lösung, die für Sie am besten funktioniert..
Das sagen unsere Kunden:
Dank des Einsatzes sowie auch unkonventionellerer Maßnahmen im Recruiting Prozess konnten wir für eine schon länger vakante Führungsposition, deren Besetzung uns bis dato nicht gelungen war, einen kompetenten Bewerber gewinnen.
Dr. Reinhard Mehl
– Geschäftsführer, MEOS GmbH
Es ist unfassbar schwierig gutes Personal zu finden.
Aber zum Glück haben wir uns an die ANN-KATHRIN KÖNIG | Unternehmens- & Personalberatung gewandt und wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit belohnt. Toller Mitarbeiter! Großartige Vermittlung. Vielen herzlichen Dank!
Sebastian Gartz
– Geschäftsführer, SG Medientechnik GmbH
Ann-Kathrin König und Ihr Team überzeugen immer wieder durch eine absolut individuelle und qualifizierte Beratung, kreative Ideen, perfekte Kommunikation und einen ausgezeichneten Kundenservice. Als Softwareunternehmen haben wir uns in diesem Jahr für die Zusammenarbeit im Rahmen eines Team Events entschieden. Unsere Mitarbeitenden waren sich einig, dass dies ein einmaliges Erlebnis war. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit auch im Jahr 2024!
Tina Firle
tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft GmbH
Die Zusammenarbeit ist so professionell und erfolgreich für uns, dass ich Frau König in unserer Branche empfehle. Wir waren auch gemeinsam auf einer Branchen-Messe in HH. Das Team hilft uns "nicht nur" bei der Gewinnung von neuen Kollegen, sondern mit Ihrer Expertise bei allen Belangen im HR.
Christian Greve
– Geschäftsführer, Rapid Data GmbH
Wir waren begeistert von der Zusammenarbeit. Sie hat eine bemerkenswerte Fähigkeit, sich nicht nur in die professionellen, sondern auch menschlichen Anforderungen unserer Ausschreibungen einzuarbeiten. Sie versteht es hervorragend, passende Bewerber für die von uns zu besetzenden Profile zu ermitteln.
Tina Andres
- Geschäftsführerin, EVG Landwege eG
Es ist ein Vergnügen, mit Frau König und ihrem Team zusammenzuarbeiten: Authentisch, herzlich und kompetent! Vielen Dank und auf weitere gemeinsame Jahre.
Maren Gutzman