Onboarding
der erste Eindruck zählt
Ein „Herzlich
willkommen“, das von Herzen kommt
Preboarding & Onboarding, das ankommt und bleibt
Jeder Mensch, der zu Ihrem Unternehmen kommt, verändert etwas. Er bringt Ideen, Energie und Persönlichkeit mit. Onboarding ist mehr als ein erster Arbeitstag mit Schlüssel, Laptop und Zugangsdaten. Es ist der Moment, in dem neue Mitarbeitende entscheiden, ob sie sich sicher fühlen, Orientierung finden und Vertrauen aufbauen.
Der Einstieg prägt, wie jemand das Unternehmen erlebt und ob daraus Zugehörigkeit entsteht oder innere Distanz.
Wir gestalten Onboarding-Prozesse, die Menschen abholen, Klarheit schaffen und Verbindung ermöglichen. Nicht mit Checklisten, sondern mit Struktur und Wahrnehmung für das, was wirklich zählt. Damit aus einem Arbeitsverhältnis ein Ankommen wird.
- Wertschätzender Start
- Struktur mit Menschlichkeit
- Sicherheit vermitteln
- Motivation entfachen
- Identifikation fördern
- Bindung stärken
Der erste Eindruck
macht den Unterschied
Unsere Onboarding-Boxen sind kein fertiges Produkt, sondern individuell geschnürt. Abgestimmt auf Branche, Unternehmenskultur und Menschen. Sie vermitteln vom ersten Moment an Wertschätzung und Orientierung und schaffen eine Verbindung, die bleibt. Denn der erste Eindruck entscheidet, ob jemand sich willkommen fühlt oder nur startet.
Geplant, persönlich und wirkungsvoll
Damit Sie jederzeit wissen, was Sie erwartet, arbeiten wir mit klaren Abläufen statt Bauchgefühl. Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen, hören zu und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Plan, der wirklich zu Ihnen passt. Keine Umwege, keine offenen Fragen, sondern ein Prozess, der Orientierung gibt und Ergebnisse bringt.
01
Termin vereinbaren:
Bereit für den ersten Schritt?
Ob digital oder telefonisch. Im ersten Gespräch möchten wir vor allem eines verstehen, wie Ihr aktueller Stand im Onboarding ist und wo Sie sich Entlastung wünschen. Auf dieser Basis finden wir gemeinsam heraus, welche Schritte für Sie sinnvoll sind und wie wir Sie gezielt unterstützen können.
02
Angebot:
Alles offiziell
Sie erhalten ein detailliertes Angebot mit Leistungen, Preisen und Zeitplan. Alle Rahmenbedingungen werden vertraglich festgehalten inklusive Datenschutz und Nutzungsrechten. Transparenz steht dabei an erster Stelle. Nach Ihrer Freigabe starten wir gemeinsam in die Umsetzung Ihres Onboardings.
03
Umsetzung:
Vom Konzept zum Ziel
Wir setzen Ihr individuelles Onboarding-Konzept um und stellen sicher, dass alle Inhalte, Materialien und Abläufe bereitstehen. So starten neue Mitarbeitende strukturiert, sicher und mit einem guten Gefühl.
04
Begleitung & Weiterentwicklung:
Schritt für Schritt glückliche Mitarbeiter
Während des Onboardings bleiben wir mit Ihnen im Austausch, werten Erfahrungen aus und passen Prozesse bei Bedarf an. Damit Ihr Onboarding nicht stehen bleibt, sondern sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Keine Hotline - echte Menschen.
Sie wollen es wissen. Wir packen's aus.
Jede Box wird auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Branchenbezogen, markengerecht und inhaltlich passend zu Ihren Mitarbeitenden. Es gibt keine vorgefertigten Sets, nur individuelle Lösungen.
Sobald ein Vertrag unterschrieben ist. Je früher der Kontakt hergestellt wird, desto stärker ist die emotionale Bindung und die Vorfreude auf den Start.
Vom kleinen Team bis zum etablierten Mittelständler. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern der Wunsch, Mitarbeitenden einen wertschätzenden Einstieg zu bieten.
Ja, sehr gerne. Zum Jubiläum, für besondere Leistungen oder als Zeichen der Anerkennung. Wertschätzung wirkt nicht nur beim Einstieg, sondern dauerhaft.
Zum Beispiel Arbeitsmaterialien, Mitarbeiterkleidung, persönliche Karten, kleine Aufmerksamkeiten oder individuelle Elemente Ihres Unternehmens. Der Inhalt richtet sich nach Ziel und Anlass.
Nach Abstimmung sind erste Boxen in der Regel innerhalb weniger Wochen realisierbar. Der genaue Zeitrahmen hängt vom Umfang und der Individualisierung ab.
Ja. Farben, Schriften und Tonalität werden auf Wunsch vollständig an Ihr Erscheinungsbild angepasst.